El desafío más grande para CEOs: Encontrar el talento

Cuando se trata de contratar a un candidato para el inicio, el reto está en encontrar el talento perfecto. Cada CEO quiere obtener lo mejor de él, y esto es cuando las cosas comienzan a ser estresantes: ¿Cómo puedo hacerlo sin gastar demasiado dinero o demasiado tiempo? ¿Quién puede ayudarme en esto? ¿Dónde puedo encontrar el socio perfecto?

Todos sabemos que las startups manejan plazos muy cortos y que la mayoría de ellos piensan que pueden contratar al jugador A + de manera instantánea. Pero la vida real es diferente, porque detectar el mejor talento para su proyecto es una mezcla de experiencia, práctica, análisis y estrategia.

Según una encuesta realizada a varios CEOs de startups, a esta pregunta ¿cuáles son los problemas que enfrenta cuando comienza a buscar un nuevo empleado? Sorprendentemente o no, el 93% respondió a la falta de compromiso de los candidatos, mientras que el 88% de los CEOs reclamó mejores habilidades entre los profesionales que entrevistaron.
Supongo que debes estar asombrado después de leer estos números. Y yo también, sobre todo porque esto abre una discusión totalmente nueva basada no sólo en los perfiles que necesitan las startups, sino en temas esenciales como el compromiso que debe tener el recién llegado con el proyecto. Mostrando poco compromiso de su parte al principio de la relación nos asusta porque empezamos a pensar en lo que sucederá después de tres a seis meses. Bueno, la verdad es que este candidato dejará el puesto de trabajo muy poco después de unirse a él y el CEO se enfrentará a un problema más grande que el que originalmente tenía.

¿Qué se requiere para trabajar en un startup?

A pesar de que algunos medios de comunicación continúan comunicando mensajes promocionales sobre cómo es la vida en un startup (disruptivo y cool), lo que parecen omitir es que trabajar en un startup no siempre es fácil. Se trata de la Pasión (con la “P” en mayúscula), de creer que el proyecto del que forman parte cambiará la forma en que otros ven las cosas porque tendrá un impacto en la vida de las personas. Se trata de probar y sobrevivir el viaje de los usuarios y la experiencia de los clientes. Se trata de repensar todo el concepto. Y este es el momento para confesar que no todos los perfiles coinciden con todos los proyectos; y que no todos los candidatos satisfacen lo que los cofundadores necesitan y buscan.

Sólo para dar otro ejemplo, el 81% de los CEO entrevistados mencionaron que los candidatos no tienen suficiente experiencia previa trabajando en un startup (lo suficientemente lógico), pero el 88% de ellos se refirió a la falta de habilidades, incluyendo habilidades técnicas. Esta segunda parte es la que destaca, porque se vincula directamente con la brecha existente entre la educación y las expectativas de startups.

La verdad es que los técnicos, los vendedores, los perfiles orientados a los negocios son importantes, pero la única cosa que tendrá el mayor impacto en los ingresos, desarrollo de productos y ciclo de vida de la puesta en marcha es el equipo.

Permítanme terminar compartiendo este aprendizaje clave con vosotros: busquen personas de gran talento, sobresalientes candidatos que tengan brillos en sus ojos, personas que sean echadas para adelante y que tengan muchas ganas de aprender a pesar de no tener una educación específica previa; porque son ellos los que les ayudarán en este viaje, que les apoyarán y que harán que el mundo cambie.

PRINCIPALES BOLSAS DEL MUNDO: NASDAQ VUELVE A ROMPER RECORDS

PRINCIPALES BOLSAS DEL MUNDO: NASDAQ VUELVE A ROMPER RECORDS

El índice bursátil Nasdaq ha alcanzado este 18 de noviembre los 5.345,40 a las 9:33 a.m. Lo ha hecho justo después de la apertura, superando el récord intradía previo de 5.342,88 establecido a principios de este año.

Desde que alcanzó los máximos, el índice ha caído un poco, cayendo a 5,337.06 a partir de las 9:58 am ET, subiendo sólo 2 puntos por día. Los otros dos principales índices cayeron ligeramente, con el Dow cayendo casi siete puntos y llegando de esta forma a los 18.897,35. Una cifra que le sitúa por debajo de su máximo intradiario de todos los tiempos.

Fuente: Nasdaq

RESTO DE PRINCIPALES BOLSAS EN EL MUNDO

El S&P 500 también bajó un poco en 2.186,03. Su suelo se mantiene en 2.193,81.
El récord viene después de una serie de datos económicos de Estados Unidos. Estas informaciones mencionadas se publicaron el jueves por la mañana.

En esta página puedes seguir los índices bursátiles del resto del mundo

Según ha informado el diario ElEconomista, las bolsas europeas han dado paso a las caídas. La jornada ha estado marcada porque los principales índices han sido arrastrados por la banca y finalmente han terminado de aproximarse a la zona de soporte.

CLAVES PARA COMPRENDER MEJOR LAS PRINCIPALES BOLSAS DEL MUNDO

A continucación, he elaborado una serie de conceptos a tener en cuenta si quieres entender un poco mejor el mercado de valores.

CLAVES DE LA ECONOMÍA CHINA: A VUELTAS CON LOS AJUSTES

CLAVES DE LA ECONOMÍA CHINA: A VUELTAS CON LOS AJUSTES

En su incesante búsqueda de controlar a los funcionarios locales despilfarradores, China ordenó esta semana a sus ciudades y provincias endeudadas. Estas están en plena elaboración de planes de pago detallados. Pero, para que estas reglas funcionen, el gobierno central debe demostrar que está dispuesto a dejar que los deudores no cumplan.

Los acreedores dudan de esta resolución mientras esperan que se continúe rescatando a los endeudados. De un tiempo a esta parte, el sistema concede préstamos más generosos a las empresas públicas que a las privadas.

El sesgo no es inmediatamente obvio. En cuanto a los costos de los intereses, China parece tener igualdad de condiciones. Una encuesta de 2011 reveló que la tasa de interés mediana de los préstamos bancarios a las empresas privadas. Su resultado fue del 7,8%, justo por encima del promedio del 7,5% en ese momento. Las tasas de endeudamiento de las empresas estatales ha mantenido en línea recíprocamente desde entonces, disminuyendo en tándem. También lo han hecho las empresas privadas. 

Pero esta apariencia de paridad es superficial. Los costos de financiamiento sólo cuentan la mitad de la historia. La otra mitad es la calidad del prestatario. Una forma de medir esto es comparar las calificaciones crediticias. Las agencias de calificación califican a las empresas estatales de acuerdo con dos estándares. El primero es una calificación independiente basada en el balance de la empresa. El segundo es una calificación respaldada por el estado (factoring en el apoyo del gobierno).

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Fuente: Pixabay

CAMBIOS DE CALIFICACIÓN

El impacto de los cambios de calificación es grande. En el mercado onshore de bonos chinos, las empresas estatales tendrían tasas de interés anuales superiores al 10%. Incluso en el mercado de bonos de Hong Kong, las tasas anuales de endeudamiento anual de las empresas públicas deberían ser del 3,5%. Eso equivale a un descuento de dos quintos en los costos de los intereses, es decir, el subsidio.

Los acreedores, por supuesto, no están haciendo esto por la bondad de sus corazones, sino más bien en la creencia de que el estado apoyará SOEs si es necesario. Esta garantía, sin embargo, no es ironclad. A medida que la economía se desacelera, el gobierno ha dejado que unas pocas empresas estatales más pequeñas dejen de pagar este año. Con el anuncio esta semana, parece estar preparando el escenario para más delincuencia. La tarea de las agencias calificadoras y los inversionistas mide el grado de respaldo estatal.

Si una SOE es controlada por el gobierno central, la presunción de apoyo es todavía fuerte. Pero los cálculos son más matizados para las empresas estatales controladas por provincias o ciudades. En primer lugar, los analistas examinar las finanzas de la empresa. Luego, miran el balance del gobierno que teóricamente está detrás de él. Por último, consideran la importancia estratégica de la empresa: una empresa de servicios de agua mejor que un promotor inmobiliario. Es mucho para sopesar y como las deudas de la EDE se acumulan. Estos juicios matizados serán sólo más pesados.

LOS MAYORES FONDOS DE INVERSIÓN QUE LIDERAN EL MERCADO EN LA ACTUALIDAD

LOS MAYORES FONDOS DE INVERSIÓN QUE LIDERAN EL MERCADO EN LA ACTUALIDAD

Las grandes gestoras de fondos tienen cada vez un dominio mayor de los ahorros mundiales. Las 20 principales instituciones de inversión colectiva manejan activos por valor de 32,3 billones de dólares, según el último estudio de la consultora Towers Watson y la publicación especializada, Pension & Investments.

BLACKROCK

BlackRock es la empresa líder a nivel global en gestión de inversiones. También cuenta con gran poderío en el terreno de la administración de riesgos así como los servicios de asesoría. Su cuota de mercado está dirigido a clientes minoristas e institucionales en más de 30 países de todo el mundo.

blackrock

LOS MAYORES FONDOS DE INVERSIÓN: VANGUARD

Con sede en Valley Forge, EEUU, Vanguard gestiona alrededor de 3 billones de dólares provenientes de sus 20 millones de inversores. Todos ellos están repartidos en 170 países aproximadamente.

Vanguard está especializada en fondos índice y Fondos cotizados en bolsa -también conocidos como ETF-. Sus comisiones son muy bajas debido a que uno de sus principios es ofrecer los menores costes potenciar al máximo la rentabilidad.

Vanguard (PRNewsFoto/Vanguard)
Vanguard (PRNewsFoto/Vanguard)

STATESTREET

Se definen con varios latemotivs. “Riesgo de excelencia. Desarrollo de talento. Liderazgo de pensamiento”. Estas tres frases lideran lo que es State Street. Esta corporación también es conocida como la calle del estado. Aquí todo el mundo es un estadounidense de servicios financieros. Su fundación data de 1792 y es la segunda institución de los USA.

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ALLIANZ

Allianz es otro de los mayores fondos de inversión. En Allianz Global Investors están convencidos de que para tener éxito  es preciso conocer y comprender. Para llevar esta tarea a cabo, desde la empresa le dan un gran valor al análisis y a la puesta en común del capital humano y el talento. Este trabajo lo realizan a través del conocimiento a fondo de sus clientes y el uso de herramientas para tomar decisiones de inversión mejor fundadas.
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FIDELITY

La última de nuestras gestoras se define como una gestora internacional de inversiones que ofrece una amplia gama de fondos. Lo hace para cubrir las necesidades de todos sus inversores, independientemente de cuál sea su perfil.

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